假期工提前走不给工资怎么办

假期工提前走不给工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济与生活。
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假期工提前走工资被扣，这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确工资支付问题，尝试达成和解。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3. 诉讼：仲裁后单位仍不支付，可准备起诉材料，到法院提起诉讼，申请强制执行工资支付。
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假期工提前离职不给工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动仲裁处申请仲裁；仲裁后仍不支付，可凭仲裁书到法院起诉。