公司领导是否有权力开除员工？

公司领导不能随意开除员工。依据《劳动合同法》，解除合同需依法进行，否则属违法解除。若违法开除，公司需承担经济补偿或赔偿责任，严重影响员工权益及公司声誉。
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处理员工离职的常见方式包括依法解除和协商解除。选择时应考虑员工行为、公司规定及法律要求。若员工无过错，建议协商解除并支付补偿；若员工严重违规，可依法解除并视情况决定是否赔偿。
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领导不能随意开除。操作方式：1.若员工违规，依据《劳动合同法》相关条款，收集证据后依法解除；2.若无过错，需与员工协商，达成一致后解除并支付补偿；3.特殊情况如员工严重失职，可直接依法解除，但需确保证据充分，避免法律风险。