实习被辞退的赔偿标准

实习期被辞退赔偿需视情况而定。若员工无过错被辞退，通常有权获得补偿；若被违法辞退，则可获双倍赔偿。法律依据为《劳动法》相关条款，不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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实习期被辞退，处理方式多样。若符合录用条件且无过错，可与雇主协商补偿；若被违法辞退，应申请劳动仲裁并寻求法律赔偿。选择方式需根据具体情况，确保权益最大化。
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实习期被辞退怎么办？1. 若无过错被辞退，先与雇主沟通，协商补偿方案；2. 若沟通无果或被违法辞退，收集证据，如合同、辞退通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。