迁房地下车库产权归属需依约定或公摊情况确定。依据《物权法》等规定，若车库计入公摊，产权归全体业主；未计入，则归开发商。未明确归属易引发产权纠纷，影响小区和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

新生儿户口登记最迟期限通常为出生后一个月内。从法律角度看，新生儿户口登记是其获得公民身份的重要步骤，涉及其未来的教育、医疗、社会保障等多方面权益。若超过规定期限仍未登记，可能会影响新生儿享受相关权益。当.

受过单位处分，有权陈述申辩并申请复核或申诉。根据《公务员法》及《劳动争议调解仲裁法》，公务员对处分不服可申请复核或申诉，非公务员员工对处罚不服可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫.

抚养费强制执行立案，需提交身份、血缘关系、生活状况、收入及生活水平等证据。根据《民事诉讼法》等相关法律规定，证据需确凿充分。缺乏关键证据可能导致立案失败或执行不力，严重影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

对他突然提出的抚养费要求，您应积极应对，协商不成可通过法律手段解决。法律依据为《最高人民法院关于适用若干问题的解释（一）》中，关于抚养费负担比例的相关规定。若不及时处理，可能面临被起诉或强制执行的风险。.

未成年独居需谨慎，需了解法律义务与风险。分析：从法律角度看，未成年人在心智、判断力及自我保护能力上相对较弱，独自居住可能面临诸多风险。法律规定，父母或监护人应确保未成年人的安全与健康。因此，未成年独居前.

拒执罪判刑时间依据情节而定，一般三年以下有期徒刑。依据《刑法》第三百一十三条，有能力执行而拒不执行判决，情节严重可判刑，未及时处理会导致刑罚加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

确认无房产证抵账房过户需依法办理。依据《物权法》等，房产需产权清晰、无抵押，双方自愿过户。否则，可能面临产权纠纷及法律风险，严重影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

存款能否要回需具体分析。依据《婚姻法》及相关司法解释，离婚后同居期间共同存款属一般共有财产，分手后能否索回需看具体情况。若存款主要由女方保管且用于共同生活，可能视为共同财产，分手时可协商分割；若女方擅自.

您应先偿还银行贷款，避免信用受损，之后可向朋友追偿。根据《民法典》相关规定，您有权要求不当得利者返还。若不及时处理，可能影响您的征信记录，导致未来贷款困难等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

通过对方收款码一般不能直接查到详细个人信息。分析：从法律角度看，收款码作为支付工具，主要功能是便于资金流转，并不直接存储或显示收款人的完整个人信息。保护个人隐私是法律的基本原则，因此通过正规渠道无法仅凭.

首先，驾校学员练车撞车，非故意则无需担责，由驾校赔偿。其次，依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，接受机动车驾驶培训人员在培训中发生事故，属机动车一方责任的，由驾校.

仅凭身份证号无法直接查询亲人在哪里上班。分析：身份证号属于个人隐私信息，受法律保护，未经本人同意，不得擅自查询或使用。且工作信息通常不在公开数据库中，无法通过身份证号直接获取。提醒：若非法获取或使用他人.

您未动手，不需负责。但依据《治安管理处罚法》，打人者可能面临拘留和罚款。若不及时处理，可能导致矛盾升级，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

是否放弃或继续缴纳需综合考虑。从法律角度看，社保缴纳是公民的法定权利与义务，累计缴费满15年可享受养老金。您目前仅缴纳5年，未达到最低年限。若放弃，则无法享受社保待遇；若继续缴纳，需评估经济能力与未来规划。.

机动车被盗应立即报警。依据《刑法》，盗窃机动车可能构成盗窃罪，需承担刑事责任。若不及时处理，可能导致车辆无法追回，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

收到陌生人空盒子，一般需协商解决。依据《治安管理处罚法》，冒领等行为将受处罚。若不及时处理，可能导致个人信息泄露或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可通过法院调查令或律师协助查询老赖退休金账户。分析：作为债权人，面对老赖（即失信被执行人）退休金的查找问题，法律上可通过向法院申请调查令，由法院授权查询老赖的财产信息，包括退休金账户。此外，聘请专业律师.

2024年工伤赔偿标准依据伤残等级和工资计算，具体标准详见法律规定。根据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金等，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

不双休可申请劳动仲裁。依据《劳动仲裁法》，休息休假争议属劳动仲裁范围。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如加班费未补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.